Как защититься, если работодатель выложил фото в Инстаграм без разрешения - пути решения и вероятность успеха в суде.
Мое фото с праздника НГ без моего согласия работодатель выложил в Инстаграм, не спросив моего разрешения, а я против. Удалять фото мне отказал. Что мне делать и каковы шансы (статистика) ,что я не потрачу деньги на суды в пустую, а его накажут?
Opiniones
Abogado
Согласно 152.1 статье Гражданского кодекса РФ, фотографировать и записывать на видео гражданина можно только с его согласия, но такое согласие не требуется, если изображение получено в общественных местах и человек не является основным объектом съемки.
В суде работодатель заявит, что Вы случайно попали в кадр, а фотографирование велось в общественном месте, поэтому шансов выиграть в суде очень мало.
Вот если работодатель использует фото в коммерческих целях без Вашего согласия, то это уже другое дело.
Abogado
Обратитесь в прокуратуру и в Роскомнадзор, будет проведена проверка, без Вагего согласия публикация фото незаконна.
- см. ст. 152.1 ГК РФ.