Lawyer Social Net
User Write
Anatolii
Novosibirsk
05.05.2020, 08:12

Частное образовательное учреждение Открытый мир не получит помощи от государства по списку ОКВЭД и отказывается выплачивать МРОТ сотрудникам в связи с пандемией - как поступить в данной ситуации?

Супруга трудоустроена в Частном Образовательном Учреждении (ЧОУ) "Открытый мир",г.Новосибирск, преподавателем английского языка на полную ставку, организация оказывает услуги по изучению иностранных языков, имеет лицензию. В связи с пандемией руководитель утверждает, что организация не вошла в список ОКВЭД пострадавших от COVID, выплат на штатных сотрудников от государства ЧОУ предоставляться не будет, в том числе и беспроцентных кредитов на выплаты З/п, в связи с этим отказывается оплачивать вынужденные выходные в размере МРОТ о которых говорил президент! Кроме того предлагает написать заявление на так называемый административный отпуск, который без сохранения заработной платы! Помогите пожалуйста с ответом на вопрос-на самом деле данной категории ЧОУ помощь не предоставляется и оно не входит в список по ОКВЭД или руководитель лукавит, и как поступить в данной ситуации супруге, если МРОТ всё таки не оплатят, правомерны ли действия работодателя о предложении написать заявление об "административном отпуске"?
Opinions
Attorney

Нужно знать ОКВЭД, если его нет в перечне, то значит, организация не признана пострадавшей.

Lawyer

В перечень пострадавших отраслей в т.ч. вошли: 2. Культура, организация досуга и развлечений. Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений ОКВЭД 90; 7. Деятельность организаций дополнительного образования, негосударственных образовательных учреждений - Образование дополнительное детей и взрослых ОКВЭД 85.41. Предоставление услуг по дневному уходу за детьми ОКВЭД 88.91. (Постановление правительства № 434 от 03.04.2020). Так что, теоретически, Ваша организация под этот перечень "подходит", но надо точно знать ОКВЭД, по которому работает данное ЧОУ. Далее, по Вашим вопросам: предложения написать заявления об отпуске неправомерны, можно обратиться с жалобой (лучше коллективной) в Госинспекцию труда. Невыплата заработной платы также неправомерна, здесь вполне может быть применена ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Также с жалобой можно обращаться в ГИТ. Кроме того, возможно взыскать эту сумму в судебном порядке. Удачи!

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.