Советы для работника - что делать, если начальник закрывает магазин и переводит на другую должность
По трудовым отношениям. Начальник закрывает магазин, и поэтому начал расформировывать штат. Отстранил меня от должности заведующей и перевел в другое подразделение продавцом. Как мне правильно поступить?
opinions
Здравствуйте.
Если Вы продолжаете работать на другой должности, значит у Вас прошла процедура сокращения, о чем работодатель должен был Вас известить за два месяца и предложить Вам другие имеющиеся вакансии.
И если Вы уже работаете, значит подписали доп. соглашение к трудовому договору, которым и согласились на перевод.