Советы для работника - что делать, если начальник закрывает магазин и переводит на другую должность

Татьяна, доброго времени суток. Если вы не обладаете необходимым познаниями в трудовом праве, и не хотите искать представителя, рекомендую обратиться в Роструд. В данном случае они защитят ваши интересы перед работодателем на безвозмездной основе.

Здравствуйте.

Если Вы продолжаете работать на другой должности, значит у Вас прошла процедура сокращения, о чем работодатель должен был Вас известить за два месяца и предложить Вам другие имеющиеся вакансии.

И если Вы уже работаете, значит подписали доп. соглашение к трудовому договору, которым и согласились на перевод.