Отказались объяснить причины увольнения - Как защитить свои права в ситуации сокращения штата менеджеров в компании с филиалами по всей России?
В данном случае начните с направления претензии в адрес работодателя, с описании ситуации в целом, а так же напишите, что Вам ограничивают доступ к рабочему месту и препятствуют выполнять трудовые обязанности. Претензию составьте в трёх экземплярах, для руководителя территориального офиса, в центральный офис и один оставьте себе. Разошлите претензию по почте заказным письмом с описью (где обозначьте, что направляете именно претензию по трудовому вопросу). Так Вы зафиксируете факт разногласий и время. А так же уведомите их, что в случае неразрешения ситуации Вы обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и следственный комитет. Если положительного эффекта от претензии не будет, действительно обратитесь в эти учреждения. Дальше действуйте по ситуации.