rede social legal
Usuário escrever
Roman
São Petersburgo
19.04.2020, 17:45

Как требовать компенсации после продолжения работ на стройке во время пандемии?

Вот сказано было что нужно в апреле работы остановить. Но умудрились и нашли лазейки и на работы на стройке через неделю снова вышли. Теперь там заболели люди коронвируом. И я в том числе. Можно с них компенсации требовать теперь?
opinions
advogado

Конечно можете взыскать единовременную страховку и компенсацию морального вреда.

advogado

Можно требовать через суд.

advogado

Добрый день, Роман!

Вы можете обратиться в суд с требованием компенсации морального вреда на основании ст. 151 Гражданского кодекса РФ.

Ваш работодатель допустил нарушение требований Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 года №121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

За нарушение требований указанных нормативно-правовых актов, Вашему работодателю и (или) должностным лицам грозит административная ответственность, предусмотренная ч. 2 ст. 20.6.1, ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ, либо должностным лицам, принимавшим решение о привлечении к работе, грозит уголовная ответственность (если будут установлены признаки уголовно наказуемого деяния).

Поэтому до обращения в суд с иском о компенсации морального вреда я рекомендую Вам дождаться привлечения организации либо ее должностных лиц к предусмотренной законом ответственности, и затем предъявлять иск, соответственно, к организации, либо должностному лицу. Так ответчик не сможет доказать отсутствие своей вины в причинении Вам морального вреда.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.