Lawyer Social Net
User Write
Roman
Saint-Petersburg
19.04.2020, 17:45

Как требовать компенсации после продолжения работ на стройке во время пандемии?

Вот сказано было что нужно в апреле работы остановить. Но умудрились и нашли лазейки и на работы на стройке через неделю снова вышли. Теперь там заболели люди коронвируом. И я в том числе. Можно с них компенсации требовать теперь?
Opinions
Lawyer

Конечно можете взыскать единовременную страховку и компенсацию морального вреда.

Attorney

Можно требовать через суд.

Lawyer

Добрый день, Роман!

Вы можете обратиться в суд с требованием компенсации морального вреда на основании ст. 151 Гражданского кодекса РФ.

Ваш работодатель допустил нарушение требований Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 года №121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

За нарушение требований указанных нормативно-правовых актов, Вашему работодателю и (или) должностным лицам грозит административная ответственность, предусмотренная ч. 2 ст. 20.6.1, ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ, либо должностным лицам, принимавшим решение о привлечении к работе, грозит уголовная ответственность (если будут установлены признаки уголовно наказуемого деяния).

Поэтому до обращения в суд с иском о компенсации морального вреда я рекомендую Вам дождаться привлечения организации либо ее должностных лиц к предусмотренной законом ответственности, и затем предъявлять иск, соответственно, к организации, либо должностному лицу. Так ответчик не сможет доказать отсутствие своей вины в причинении Вам морального вреда.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.