Работал на услугах - как получить полную выплату за работу в компании без трудового договора

Уважаемый Валерий! Судя по описанию с Вами был заключён гражданско-правовой договор.

В судебном порядке решайте вопрос. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием ст. 779 ГК РФ.

Валерий, здравствуйте!

В таких спор возникает необходимость в представлении надлежащих доказательств.

Безусловно, что бремя доказывания будет возложено на работодателя.

Однако указанные Вами доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достаточно, нельзя отнести к надлежащим. (67 ГПК РФ).

Нужно вспомнить или найти доказательства, в том числе показания свидетелей, электроную переписку и т.д.

С уважением,

юрист Дмитрий Квон.

1. Удивительно, что вы не читали заключенный договор в течение 2 лет.

2. Признать гражданско-правовые отношения трудовыми через суд можно при наличии допустимых доказательств.

3. Если оплата вам производилась не полностью - можно взыскать за все два года в случае признания судом этих отношений трудовыми.

Удачи.

Добрый день! Трудна будет это все в суде доказывать нужны зацепки ну например как зарплату платили? На карту или на руки.