opinioni
Без зарплаты не оставят. Трудовое законодательство гарантирует:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2\3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2\3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.