Куда обратиться и как получить компенсацию за 3 года работы без оформления и увольнения без выплаты отпусков и больничных?
Добрый день, да можете обратиться в трудовую инспекцию. Оформление работника (прием на работу по трудовому договору, договору подряда и т д.) прямая обязанность работодателя.
Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру, так как ваш работодатель нарушил действующее трудовое законодательство в части обязанности оформления работника официально. Можете в судебном порядке установить факт трудовых отношений с работодателем и соответственно при увольнении получите все необходимые выплаты.
Обращайтесь в суд, о признании факта трудовых отношений. Требуйте все выплаты.
ТК РФ ст. 16 Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Может лучше начать с прокуратуры? У меня на руках даже договора нету. Хозяйка их переписывалась каждые 3 месяца, видимо боялась проверки. Так у неё и остались. Потом вообще перестала составлять. Без договора возможно что-то доказать?
Можете начать и с прокуратуры но лучше обращаться в суд и в суде уже доказывать при помощи свидетелей, аудиозаписи и т.д.
Да, возможно. Свидетели, перечисление денежных средств. И т.д.
Здравствуйте Оксана!
Установление факта работы производится в судебном порядке.