Незаконное увольнение на испытательном сроке и утеря трудовой и санитарной книжек
По вопросу восстановления на работе обращаться в районный суд.
Здравствуйте!
Работник вправе обжаловать свое увольнение в городской или в районный суд, если он не согласен с увольнением, в сроки установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.
В иске можно требовать:
1 Признать увольнение незаконным.
2 Выплатить сумму денег за вынужденный прогул.
3 Выплатить сумму денег в качестве морального вреда согласно статье 237 Трудового кодекса РФ.
4 Восстановить трудовую книжку (если она утеряна работодателем).
И т.д.
По вопросу расторжения трудового договора с работником, принятым на работу с испытательным сроком, смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации" юридическую статью с примерами из судебной практики "Испытательный срок при приеме на работу и спорные юридические вопросы"
С наступающим Вас Новым 2020 годом!
