Работодатель в приказном порядке заставляет получать зарплату на зарплатной карте, а не наличными. Как отказаться?

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

136 ТК РФ

Пишите заявление о выдаче наличными.

Подавайте соответствующее заявление. В случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Пишите заявление, что в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, гарантирующей работнику право на получение заработной платы любым удобным для него способом, хотите получать ее наличными денежными средствами.

Если работодатель откажет - обращайтесь в трудовую инспекцию.

Более подробно по этому вопросу можете почитать здесь:

https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/899566.html