Отказали в занесении награды в трудовую книжку - правомерны ли действия сотрудников отдела кадров?

Здравствуйте, уважаемая Елена! Давайте по порядку. Неправомерны. Ведь есть знак и удостоверение, а приказ должен быть у работодателя. А то, что они потеряли приказ, не проблемы работника. Но можно установить этот юридический факт в порядке, предусмотренном ст.264 ГПК РФ, через районный суд. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте Елена

Получите письменный отказ о внесении в трудовую книжку записи. Обратитесь в суд с иском о признании право на награждение и внесение записи в трудовую ст 131 ГПК.

Елена!

Какой уровень знака? Союзный, республиканский, министерский?

В соответствии с Положением о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда", утвержденным постановлением Правительства Москвы от 27 июня 2006 г. N 443-ПП

"Ветеранами труда" являются:

2.1. Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоен-ные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

3. Основанием для присвоения звания "Ветеран труда" для лиц,

указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, являются следующие

документы:

- о награждении орденами или медалями либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;

Подайте заявление на основании имеющегося удостоверения. Если ПФР выдаст отказ, его можно будет обжаловать в суде. К сожалению, Московские отделения ПФР во всех сомнительных случаях отправляют в суд.

Учтите, что знак должен быть не ниже уровня МПС СССР (Республиканского, по-моеме, не было).

Удачи!

Здравствуйте!

Отсутствие записи в трудовой книжке о награждении не является основанием для отказа в присвоении звания Ветеран труда. Поэтому рекомендую не тратить время на отдел кадров, а сразу обратиться в отдел соцзащиты для оформления звания. Для этого у вас все есть - трудовой стаж вы подтвердите копией трудовой книжки, а награждение - имеющимися документами (удостоверением и самой медалью).

По этому вопросу есть определение Верховного Суда РФ N 5-В 10-90 от 3.12.2010, в котором основной вывод такой:

6. Лица, награжденные ведомственным знаком отличия за достижения в труде "Победитель социалистического соревнования", при наличии необходимого трудового стажа имеют право на присвоение звания "Ветеран труда".