Налоги, зарплата и страховые взносы - разбираемся в ДНТ и Трудовом кодексе

Ольга, здравствуйте!

1. При выплате заработной платы работодатель обязан в силу требований налогового кодекс, являясь налоговым агентом (ст. 226 НК РФ), исчислить, удержать и перечислить НДФЛ-13% за работника + оплатить обязательные платежи в пенсионный фонд и соц. страх. Все это регулируется налоговым кодексом.

2. Выплата заработной платы осуществляется за счет средств работодателя. В данном случае ДНТ-юридическое лицо.

С уважением,

юрист Дмитрий Квон.

Ольга!

Исходя из положений ТК. РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность.

В соответствии со статьей 17 ТК РФ трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функций.

Таким образом, поскольку ФЗ-217 на Председателя возлагает выполнение определенных функции на этой выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица.

В этой связи выплаты, начисленные председателю, за выполнение трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Таким образом, сметой членских взносов должен быть предусмотрен оклад председателя + 30% отчислений в ПФР + соцстрах, это касается оплаты и др. лиц, с которыми заключен трудовой договор.

Эти платежи проводит СНТ как работодатель. Также СНТ переводит налог, удерживаемый из зарплаты Председателя (НДФЛ = 13%).

Удачи.