Отключение от электричества из-за неуплаты - влияние на работу и права работников
По причине неуплаты наша организация была отключена от электричества, по приказу мы находимся в простое.
1. Вправе ли сейчас работадатель требовать от нас присутствия на работе?
2. Если не явиться на работу, вправе ли работадатель сразу уволить нас, или сначала он обязан применить другие дисциплинарные взыскания?
opinions