Отключение от электричества из-за неуплаты - влияние на работу и права работников

По причине неуплаты наша организация была отключена от электричества, по приказу мы находимся в простое. 1. Вправе ли сейчас работадатель требовать от нас присутствия на работе? 2. Если не явиться на работу, вправе ли работадатель сразу уволить нас, или сначала он обязан применить другие дисциплинарные взыскания?