Отпуск перед декретом вы вправе взять по заявлению и предоставленной справке на выход в декрет.
Уточните, если отпуск закончился 31 августа 2019 г. хочу пойти в очередной отпуск с 1.11. 2019, до 25 декабря, там уже будет 30 недель, начало отпуска БиР. могу ли рассчитывать на этот отпуск, на 64 дня и его полную оплату.
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных". «Декрет» - это народное название отпуска по беременности и родам согласно статьи 255 ТК РФ, как часто и сожители называют себя «гражданским мужем» и «гражданской женой» или "гражданский брак", а фактически это сожительство.
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.
Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.
Во-вторых, Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять ещё оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК РФ, но таким образом, чот бы он не наложился на отпуск по беременности и родам.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи Вам.