Статья 140 Трудового кодекса
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Закон я вам скинул, видели? Еще раз могу скинуть
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Я написала заявление 15 июля без отработки, какого числа мой последний рабочий день?
Последний рабочий день является днём увольнения (ст.84.1 ТК РФ)
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Я то откуда знаю, уволят вас без отработки или нет))
Да, увольняют, я ж и спрашиваю, в течении скольки дней они должны меня рассчитать без отработки? Трёх, одного, двух?
Как понять?
Я ж вам и пишу, что без отработки, они вас должны рассчитать в день увольнения.