Запрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из крупной сети магазинов
Компенсацию должны конечно выплатить, но с апреля она будет маленькой.
Больничный оплатить, если неоплаченные были отработанные дни и отпускные из расчета отработанных дней.
Больничный оплатили. Но как мне будут оплачивать за не отгуленый отпуск?. Если я не работала. Сейчас отрабатываю 2 недели как пологаеться!
Как не работали? Вы с апреля по июнь болели?
За 2 недели все равно полагается дня 2 отпуска примерно.
Я только на больничном 20 дней была.. а так работала! Наш директор магазина сказала что так как я болела и мне выплотят мало.. так как считаеться за 2 недели отпускные но меня не было.. Вот меня они и запутали я у вас и спрашеваю что бы они меня не надурили.
Расчетный листок попросите потом и все. Пусть в кадрах и бухгалтерии объяснят правомерность начислений.
А то что я отрабатываю 2 недели это будет входить в отпуск неотгуленный.
В трудовом договоре прописанно. Компинсация олачиваеться. Я увольняюсь.
Ст. 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Чего Вы по кругу спрашиваете? Получите, но небольшую.
Это статья Трудового кодекса в которой говорится, что при увольнении производят компенсацию за неиспользованный отпуск. У Вас это будет маленькая сумма. Потому, что для расчета берется количество отработанных дней (больничный не включается) и рассчитывается средний дневной заработок.
Если Вы работали с 01 апреля по договору, то исключая больничные, должны оплатить компенсацию за 13 дней отпуска. С учетом того, что в РКС положено 52 дня отпуска.
А средний дневной заработок рассчитывается в зависимости от вашей зарплаты. Всю заработанную за это время сумму (с 01 апреля по день увольнения) делите на 12 (количество месяцев в году) и на 29,3. (среднее количество дней в месяце в году) Это получается средний дневной заработок. Умножаете эту сумму на 13 дней. Получается положенная компенсация.