Opinions
Добрый день! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Соответственно заявление направленное через WhatsApp не является заявление поданным в письменной форме, также заявление направленное посредством мессенджера не позволяет подлинно утверждать что оно поступило именно от Вас. Исходя из вышеизложенного считаю что заявление поданное Вами посредством направления фото последнего через WhatsApp не будет состоятельным.