Уважаемая Светлана!
"Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (см. ст. 91 Трудового кодекса РФ). В Вашем случае действия работодателя неправомерны, Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав.