Вопрос о оплачиваемом отпуске на 56 дней для заведующего детским садом с группой компенсирующего вида для детей ОВЗ

Если руководитель работает в детском саду для детей с ОВЗ или для детей, которые нуждаются в длительном лечении, продолжительность его отпуска составит 56 календарных дней (п. 5 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Однако, если в детском саду созданы только:

· отдельные группы компенсирующей и (или) оздоровительной направленности либо

· группы комбинированной направленности, в которых осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья.

В таком случае отпуск продолжительностью 56 календарных дней руководителю не предоставляют.