Вопрос о оплачиваемом отпуске на 56 дней для заведующего детским садом с группой компенсирующего вида для детей ОВЗ
Пожен ли оплачиваемый отпуск 56 дней заведующий детским садом, если у нас в садике есть группа компенсирующего вида куда ходят дети ОВЗ?
Meinungen
Student
Если руководитель работает в детском саду для детей с ОВЗ или для детей, которые нуждаются в длительном лечении, продолжительность его отпуска составит 56 календарных дней (п. 5 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).
Однако, если в детском саду созданы только:
· отдельные группы компенсирующей и (или) оздоровительной направленности либо
· группы комбинированной направленности, в которых осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья.
В таком случае отпуск продолжительностью 56 календарных дней руководителю не предоставляют.