Нарушает ли работодатель ТК РФ, устанавливая рабочий график 12 часов в день на вахте 40/20?

Доброго дня. У Вас заключен трудовой договор с работодателем? В случае заключения данного договора в нем должно быть прописано рабочее время со всеми нюансами. Что значит "заставляет работать по 12 часов"? В случае отсутствия такового - Вы сами себя ставите в данные условия.

Из формулировки ч. 1 ст. 300 Трудового Кодекса РФ следует, что при вахтовом методе не может, а должен применяться суммированный учет рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени, в соответствии с частью 2 статьи 104 ТК, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Эти правила утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации, как гласит статья 190 ТК, и являются приложением к коллективному трудовому договору. При его отсутствии работодатель вправе ввести суммированный учет рабочего времени самостоятельно.