Организация перерегистрировалась из Украины в Россию 09.12.2014 г. Какие даты предусмотрены для увольнения и приема новых сотрудников на предприятие?
У вас не вновь зарегистрированное предприятие, вам не надо увольнять/принимать людей.
Увольнять не нужно. Нужно сделать приказ по предприятию о перерегистрации и на основании этого приказа вносится запись о перерегистрации предприятия в трудовую книжку работника. Оформляется трудовая книжка Российского образца.
П 3.2 Постановления Минтруда №69: 3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
В организации произошла реорганизация, в виде преобразования и Вам необходимо внести записи в трудовые книжки работников в соответствии с правилами пункта 3.2 Постановления Минтруда №69.