Суд отменил незаконное служебное расследование из-за нарушений в проверке финансовой дисциплины - следующая проверка для увольнения допустима?
Суд признал Акт служебного расследования незаконным из-за нарушений в проведении проверки финансовой дисциплины. Имеет ли право работодатель назначить новое служебное расследование по тем же фактам для вынесения ДВ - увольнение?
Opinions
Акт служебного расследования признается НЕЗАКОННЫМ исходя из нарушений в ПОРЯДКЕ ее проведения.
Следовательно сама проверка НЕЗАКОННА! Этот факт и установлен судом.
Акт - это итог проверки. Без проверки акта быть не может. Поэтому нарушения в ходе проверки порождают недействительность НЕ ПРОВЕРКИ, а документа (АКТА) по итогам проверки!
Назначение по этим же фактам служебного расследования вновь, НЕПРАВОМЕРНО!