Права беременной сотрудницы при несоответствии ставок в договоре - выплаты, обязанности работодателя

Нужен письменный ответ, так как на работе не могу беседовать на эту тему. Пригласили на собеседование, по телефону сказали что ставка основная а не срочная. Итог: через три недели поехала на оформление, а в договоре прописано что ставка срочная (декретная). Я беременная, но работодатель не знает, если бы знала что срочный договор даже на собеседование бы не поехала, а тут уже живот практически виднеется, уже не было времени искать новую работу и тут уже скоро все поймут. Какие у меня права? Какие выплаты положены? Напишите пожалуйста развёрнутый ответ на почту lyudabiryuckowa@yandex.ru ПРОСЬБА НЕ ЗВОНИТЬ на СОТОВЫЙ.