Как взыскать задержанную заработную плату от работодателя, не имея трудового договора и уволившись по собственному желанию?

Трудового договора не было в общем? В исковом указывайте на факт трудовых отношений с работодателем. В подтверждение необходимо представлять всё, что связано было с работой: какие-либо документы, приводите свидетелей в суд. Судом будет дана оценка, если факт трудовых отношений докажете, следовательно, взыщут задолженность по з/п.

В порядке искового судопроизводства в районный (городской суд). Срок давности 1 год, статья 392 ТК РФ. также необходимо будет доказать факт трудовых отношений, если работали неофициально.

Добрый день!

Правильно, это в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ (гражданско-процессуальный кодекс) Читайте внимательно требования к составлению искового заявления и список необходимых документов.