Рассмотрим возможность компенсации расходов сотрудника только после командировки - стоит ли выдавать только суточные и оплачивать остальные расходы по возвращении?
Можно ли сотруднику перед командировкой выдать только суточные, а остальные расходы (например: найм жилья) компенсировать по возвращению?
Meinungen