ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Malika
Норильск
11.10.2018, 12:10

Нарушение трудовой дисциплины - Начальник пишет рапорт о прогуле в смену при наличии предупреждения о невозможности выхода на работу

Ситуация такая, 2 октября у меня рабочая смена с 8:00. 1 октября ночью я предупредила начальника службы, что не в состоянии выйти на работу утром. Ночью также обратилась с травмой в травмпункт. От госпитализации отказалась. В 8:35 сообщила снова начальнику, что нахожусь в больнице на приеме, так как направили с утра к неврологу. Утром 2 октября в 12:00 невролог в поликлинике открыл мне больничный со 2 числа. Начальник написал на меня рапорт, что я прогулялись смену. Помогите пожалуйста, имеют ли он право писать такой рапорт. Спасибо.
Мнения
Юрист

Добрый день! Рапорт-то они написать имеют право, но больничный, который вы предоставите по возвращении на работу, сделает данный рапорт недействительным. Уволить за прогул в этом случае вас не смогут, как и применить иное дисциплинарное взыскание.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.