social network legale
utente scrivi
Malika
Norilsk
11.10.2018, 12:10

Нарушение трудовой дисциплины - Начальник пишет рапорт о прогуле в смену при наличии предупреждения о невозможности выхода на работу

Ситуация такая, 2 октября у меня рабочая смена с 8:00. 1 октября ночью я предупредила начальника службы, что не в состоянии выйти на работу утром. Ночью также обратилась с травмой в травмпункт. От госпитализации отказалась. В 8:35 сообщила снова начальнику, что нахожусь в больнице на приеме, так как направили с утра к неврологу. Утром 2 октября в 12:00 невролог в поликлинике открыл мне больничный со 2 числа. Начальник написал на меня рапорт, что я прогулялись смену. Помогите пожалуйста, имеют ли он право писать такой рапорт. Спасибо.
opinioni
avvocato

Добрый день! Рапорт-то они написать имеют право, но больничный, который вы предоставите по возвращении на работу, сделает данный рапорт недействительным. Уволить за прогул в этом случае вас не смогут, как и применить иное дисциплинарное взыскание.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.