Процедуры и возможности законного увольнения работника при безуважительном отсутствии на рабочем месте
Есть ли возможность законно уволить человека, отсутствующего на рабочем месте без уважительной причины (не известно точно, на какой срок есть больничный лист)? Какие процедуры при этом применяются?
С уважением, Алексей Руцков.
Opinions
Étudiant
Отсутствие работника на работе без уважительной причины является грубым нарушением своих трудовых обязанностей. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Однако Вы должны точно знать, что работник не на больничном иначе увольнение будет незаконным.
Avocat
Увольнение работника по инициативе работодателя в период не трудоспособности работника при нахождении на больничном не допускается, у Вас есть право на время отсутствующего работника, взять другого работника по срочному трудовому договору.