И имеют ли они право урезать ему зарплату таким образом ссылаясь на трудовой договор, а не на оговоренную сумму?

Мой муж работает у и.п. устроен офицеально, но по трудовому договору у него зарплата 4000 руб. а когда устраивался на работу было оговоренно что зарплата постаянная будет 10000 руб (чтоб меньше платить налогов наверное) плюс он получает первое высшее образование и когда он пошел на сессию ему урезали з.п. за те дни что он был на учебе хотя есть справка вызов и справка подтверждение, доплачивать не собираются мотивируя это тем что минимальный прожиточный минимум мы тебе выплатили, что зарплата по труд договору состовляет 4000 и ты их получил и т. д. , мой муж слабохорактерный человек и уже свесил рукит, могу ли я по доверенности подать исковое заявление в суд и сколько я могу потребовать с них морального ущерба, у него на иждивении нахожусь я и дочь 1.5 года. И имеют ли они право урезать ему зарплату таким образом ссылаясь на трудовой договор, а не на оговоренную сумму? Заранее спасибо.

opinions

escrever

advogado

Tarkhanova K.V.

Saratov

В данной ситуации Вам в суд обращаться нет смысла, так как работодатель не нарушил условия трудового договора; мало ли, о чем муж договорился с работодателем; слова к делу не "пришьешь". трудовой договор-это документ, имеющий юридическую силу.

Трудовым договором называют соглашение между работодателем и работником описывающее характер трудовых отношений. Трудовой договор на юридическом уровне оговаривает взаимные права и обязанности участников трудового процесса. Только правильно составленный трудовой договор может защитить интересы работодателя и не ущемит при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий.

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую на работодателя о том, что работодатель выплачивает "серую" з/п, не уплачивает налоги в государство в полном объёме (разумеется необходимо-это будет документально доказать, как правило это невозможно) Работодателя проверят, но как в дальнейшем сложатся отношения Вашего мужа и работодателя не понятно, может супругу увольняться придется.

И имеют ли они право урезать ему зарплату таким образом ссылаясь на трудовой договор, а не на оговоренную сумму?

questões relacionadas