Уволился вчера, но получил только 800 рублей вместо обещанных 11 тысяч - куда обращаться?

Самый простой способ - это жалоба в трудовую инспекцию с требованием о понуждении Работодателя осуществить рассчет. Если не получится, то заявление в суд (срок давности 3 месяца с момента увольнения). Если Вам костюм не положен по внутреннему регламенту и нет документов о получении его работником, оснований для удержания его стоимости нет.

Здравствуйте, Максим Романович.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства, невыполнения обязательств по выплате заработной платы работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств.

Вы совершенно правильно поступили, не расписавшись в ведомости. А письменный документ о причинах невыплаты зарплаты можно затребовать, подав работодателю письменное заявление об этом.

Спасибо за Ваше обращение.