Ситуация с заменой Юр лица в организации - вопрос по получению компенсации за учебный отпуск
Добрый день! Вам необходимо предоставить справку на имя работодателя с которым у Вас на 03.05.2018 г. заключен трудовой договор.
Когда Вас уволят и заново оформят по новому трудовому договору с новым работодателем Вам необходимо обратиться к новому работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и предоставить опять справку-вызов из учебного заведения.
Бюрократия, но это так.
Из Вашего вопроса видно, что Вас увольняют и заново принимают. Два разных юридических лица, разные работодатели. Это не реорганизация, не присоединение, не слияние юридических лиц, не переименование. Так что после оформления нового трудового договора с новым работодателем принесите ему новую справку-вызов из учебного заведения.
Удачи Вам.