Lawyer Social Net
User Write
Igor
Yekaterinburg
20.03.2018, 08:28

Нужно ли оплачивать питание и проживание при обучении новых сотрудников в другом городе?

Я ИП. При устройстве на работу новых сотрудников им требуется обучение в другом городе. Должен ли я оплачивать им питание и проживание?
Opinions
Lawyer

Здравствуйте! Оплачивать работникам питание и проживание Вы не должны, но на ваше усмотрение можете взять на себя такое социальное обязательство.

User

Чем регламентируется данные действия по ТК? Нужно ли мне подписывать с ними ученический договор (обучение стоит 30 000 р., они съездят, а толку никого, или обучатся и потом уволятся сразу) ?

Lawyer

Здравствуйте ученический договор должен вас защитить от досрочного их увольнения то есть работники согласно договору работают 3 года в вашей организации. ТК РФ, Статья 198. Ученический договор.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.