Неожиданный стаж и требования пенсионного фонда - Как защитить себя в суде в ситуации с компанией Тенториум
Я попала в очень неприятную ситуацию. С 2013 года была оформлена по уходу за бабушками старше 80-ти лет. В январе 2017 году заключила договор гражданско - правовой (не трудовой) на оказание услуг с компанией Тенториум, в котором в пункте 1 указано, что я не являюсь работником компании и что это не трудовые отношения по закону РФ. В 2018 году теперь пенсионный фонд начал требовать вернуть переплаты (84 тысячи за пять бабушек), оказывается компания Тенториум мне начислила стаж и произвела отчисления. Но ведь в договоре указано, что я не являюсь работником компании и между нами не трудовые отношения. А сам договор гражданско - правовой, а не трудовой. За услуги мне платили только рублей 700 в месяц. Что мне теперь будет? И смогу ли выиграть суд, если меня в заставят платить переплаты. Я ведь даже и не знала, что у меня идёт стаж.
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте.
Суд Вы проиграете.
Чтобы получать "по уходу", Вы вообще не должны иметь никакого дохода: ни по трудовому договору, ни по гражданско-правовому.
Вот такое у нас тупое государство, и не я это придумал.
Вы сами голосовали за таких депутатов.
Исправить можно только бойкотом выборов 18 марта.
Anwalt
По сути, организация в которой Вы работали является налоговым агентом и на ней лежит ответственность по уплате НДФЛ, п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ.