réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Irina
Oufa
20.02.2018, 15:19

Судебная задолженность списывается из з/п в бухгалтерии, хотя она уже оплачена. Приставы не информируют о расчетах. Что делать?

Добрый день! Второй месяц подряд в бухгалтерии списывают 50% з/п в счет судебной задолженности, выплаченной ещё до нового года. Судебных приставов лично уведомила о погашении задолжности, но на работу они до сих пор не сообщили. Как быть?
Opinions
Avocat

Добрый вам день.

Уважаемая Ирина, в данном случае обратитесь с жалобой к старшему судебному приставу и в районную прокуратуру. Кроме того, действия пристава можно обжаловать в суде.

Avocat

Не знаю чем вам поможет жалоба в прокуратуру.

Судебные приставы на нее вообще не реагируют)

По факту как я понимаю просто судебные приставы не уведомили вашего работодателя о том что необходимо прекратить перечисления?Если это так, то вам необходимо ехать к приставам, взять справку об отсутствии задолженности, привести ее работодателю.

Взять из бухгалтерии вашей организации справку о том какие суммы сверх долга были перечислены,

обратиться к своему приставу, который занимался исполнением вашего деа с заявлением на имя старшего пристава исполнителя о возврате суммы, уплаченной сверх суммы задолженности.

В течении пары недель должны будут вернуть деньги.

Avocat

Добрый день, Ирина! Если бухгалтерия перечисляет на счет приставам, то вам необходимо предоставить приставу документы о погашении долга (если вы их не предоставили, а только уведомили о погашении), потребовать у приставов постановление о закрытии производства, которое предоставить в бухгалтерию по месту работы, и написать заявление приставам о возврате необосновано списанных сумм.

Utilisateur

Часть долга списали с других карт, часть оплатила через банк. Квитанцию предоставляла. После первого списания с з/п обращалась к приставам. Первую списанную сумму вернули. Теперь списали во втором месяце.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.