Принуждение к смене банка - моя история и как бороться с нарушением прав

Вы можете выбирать куда получать деньги. Для этого нужно сначала написать заявление. Чего видимо вы не сделали. Можно получать зарплату и прочие выплаты на счет в ЛЮБОМ банке какой Вам больше нравится.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Они поступили по закону.

Если от Вас не поступало заявление об оставлении счёта в Сбере.

Никак не бороться.

Нужно восстановить отношения со Сбером.

Ст. 136 ТК РФ гласит:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

---Здравствуйте, это лучший и верный способ борьбы с коррупцией и защитой прав граждан. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Незаконно. Никто не вправе обязать Вас заключить такой договор (ст.421 ГК РФ). На то должна быть Ваша добрая воля. Если ее нет, то зарплату должны перечислять на тот счет, который был ранее Вами указан в заявлении на перечисление. Если такого заявления не было подано, то подайте его в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Если будут понуждать заключить договор банковского счета и отказывать в перечислении на Ваш счет, то это повод для обращения в комиссию по разрешению трудовых споров, а если это результата не даст, то с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Работодатель устанавливает способ выплаты заработной платы, однако работник вправе подать заявление о выплате зарплаты на счет в другом банке указав реквизиты счета. Работодатель не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты на указанный им счет. Ст.136 ТК РФ.

Если работодатель откажет и продолжит перечислять зарплату в Альфа-банк, обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав работодателем. Ст.2,10 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в РФ".

Добрый день.

Это незаконно. Перевод средств в другую кредитную организацию возможен только по заявлению работника или с его согласия, статья 136 ТК РФ.

Как бороться?

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Они правы в действиях, так как не получили от Вас письменного заявления об отказе.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

При этом данная норма устанавливает право работника на смену кредитной организации, но не на смену счета, открытого в той кредитной организации, где у работника уже имеется счет, на который ему перечисляется заработная плата.

Не права ваша бухгалтерия.

Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Поэтому если вы не указывали в заявлении Альфу, то бухгалтерия не имела права открывать счет на ваше имя и тем более переводить эти деньги на этот счет.

Поэтому в данном случае с точки зрения закона считается, что ни ваша организация, ни соцстрах не выполнили своих обязательств и вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и потребовать выплаты на ваш счет, который вы указывали в заявлении, то есть в Сбербанк. Деньги же, переведенные на Альфу ваша бухгалтерия может взыскать по первому требованию, как переведенные ошибочно. Конечно это все займет время, но если это для вас вопрос принципе, то действовать нужно именно так.

Вы поймите меня правильно - Деньги уже перечислены и они, как бы не имеют право забрать их и вынуждают меня забрать их с Альфа, а мне чтобы их забрать нужно заключить договор с Альфа. Как быть?