opinioni
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу, заработная плата включает следующие выплаты: вознаграждение за труд; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.
Соответственно согласно
[/quote] ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса: месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[quote]