Работа водителем бесплатного маршрутного такси с неоплачиваемыми сверхурочными - правомерное ли это и куда обратиться?
Работаю водителем бесплатного маршрутного такси обслуживаю один из ТЦ число мест в автобусе 21. Так же в автобусе установлен тахограф. Установлен постоянный маршрут и расписание движения от ТЦ. В маршрутном листе также указывается что управляю автобусом. Работаю по трудовому договору где прописано, что принят водителем на 8 часовой рабочий день, но по фату работаю 11-14 ч, за которые не доплачивают. Решил увольняться, руководство отказывается изменить запись на водитель автобуса, для меня это значимо, тк могу потерять 1,5 года стажа. Правомерно ли такое решение? Куда обращаться?
opinions
escritório de advocacia
Такое решение не правомерно, вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нужно добиться от работодателя внести изменение в трудовой договор. Должность должна звучать как водитель автобуса а не просто водитель. Либо вы можете обратиться в суд.