Предложение работы, связанной не с поездом, оказалось отказом - каковы последствия для дочери-проводницы?

Доброго времени суток. За предложение другой работы к дисциплинарной ответственности не привлекает, вам лучше показать юристу приказ о наложении дисциплинарного взыскания, нужно знать конкретно, о чем идёт речь

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Нет, неправомерно. Но, ничего хорошего эти отказы ей не дадут в будущем.

Вопросы перевода беременной сотрудницы на другую работу, в соответствии с медицинским заключением, регулирует ст. 254 ТК РФ, а она имеет приоритет в применении по сравнению со ст. 73 ТК РФ.

То есть в случае отказа беременной сотрудницы от перевода работодатель не вправе применить дисциплинарные взыскания по основанию ст. 192 ТК РФ.

В этой ситуации работодатель освобождает сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка с момента предъявления работницей медицинского заключения и заявления вплоть до отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).

Доброго вам времени суток. В данном случае подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется произвольно. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.