Отказ начальника в принятии заявления на часовой отпуск для медицинского осмотра усыновителя - правомерность действий
Дд!Муж проходит мед. осмотр для усыновления моего ребенка, сегодня ему нужно было уйти на час раньше с работы, что бы пройти врача (талон у него был на руках), он написал отпуск без сохранения з/п на час, но начальник заявление не принял, сказав что такое заявление пишется на целый день. Правомерны ли его действия?
Meinungen
Здравствуйте!
Как гласит ст.128 ТК РФ, продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, закон не предусматривает ни минимальной, ни максимальной его продолжительности (исключая случаи, когда работодатель будет уже обязан предоставить такой отпуск отдельным категориям граждан). Если исходить из норм закона, то да, действия начальника неправомерны. Однако, как правило в случае, если сотрудник покидает рабочее место на непродолжительный срок, пишется заявление на отгул, а не на отпуск:)