Необходимость второй записи о судимости в трудовой книжке при увольнении работника, который был охранником и уволен за прогулы
Обязан-ли отдел кадров предприятия при увольнении работника сделать вторую запись в трудовой книжке о непогашенной судимости лишения прав, был принят ранее на работу охранником. И уволили его за прогулы.
opinioni