ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Лана
Сергач
18.11.2017, 15:42

Несогласие с дисциплинарным взысканием и значимость подписи на приказе

Приказ о ведении электронного дневника не подписала, так как это лишняя нагрузка и не оплачивается. Должностные инструкции учителя тоже не подписаны. Руководитель издала приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания "за невыполнение должностных обязанностей, обусловленных п.3.10 Должностной инструкции, утвержденной приказом от 29.08.11 №66". Я подписала с пометкой не согласна. Прав ли руководитель, руководствуясь старым приказом бывшего руководителя? Зачем издавать новые приказы? Как мне поступить дальше?
Мнения
Юрист

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, существует более "свежая" должностная инструкция, утвержденная действующим руководителем, а также о чем говорит п.3.10 "старой" Должностной инструкции?

Адвокат

Здравствуйте Лана! Приказы в организации (учреждении) на предприятии изданные одним руководителем не отменяются с приходом другого руководителя. Приказ действует до даты в нем указанной, либо пока не будет отменен. Если Вы считаете, что руководитель незаконно наложила на Вас дисциплинарное взыскание Вы имеете право обжаловать его вышестоящему руководителю, либо в суд.

С Уважением Евгений!

Пользователь

Свежая инструкция этого учебного года есть, но я ее не подписала, в старой прописано, что согласна. Зачем тогда руководитель издал новую инструкцию? Если издают новую, то что со старой инструкцией? Тогда было это новшесвтво.

Юрист

Добрый вам вечер

Уважаемая Лана, в данном случае действует старая должностная инструкция, которую вы и подписали. Поэтому и обязаны вести электронный дневник.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.