ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
МАКСИМ ИБРАГИМОВИЧ
Санкт-Петербург
09.11.2017, 09:07

Отказали в пропуске на работу и скрывают информацию о моих оставшихся отпускных днях - что делать?

Здраствуйте. Сегодня пришёл на работу и на проходной не пропустили на территорию предприятия, сказали что генеральный запретил без него пропускать на территорию, а когда приехал генеральный директор, он завёл меня в кабинет и попросил уволиться с работы, я отказался. После указал мне провести рабочее время в его кабинете. А на просьбу дать мне личное дело на ознакомление, отказал мне. у меня очень много осталось отпускных дней, а они это скрывают от меня сылаясь на старого руководителя и учредителя что они передали только эти данные. Я за 10 лет работы был в отпуске всего около 100 дней. По их данным у меня осталось всего 56 дней отпуска. Как быть в этой ситуации?
Мнения
Юрист

Добрый день, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

Юрист

Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду а также в прокуратуру и потребуйте принять неотложные меры реагирования по данным фактам нарушения законодательства

Пользователь

Могут ли мои руководители возложить ответственность на старых руководителей?

Юрист

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет конечно. Ответственность понесут именно они, а не прежние руководители

Всего доброго, желаю удачи.

Юрист

Добрый день, ответственность старые руководители не несут, ответственность за нарушение трудовых норм понесут действующие руководители. Обратитесь в инспекцию труда с жалобой указав причину требования увольнения и о том, что вам не предоставляют и не возмещают отпускные. Всего вам хорошего.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.