social network legale
utente scrivi
MAKSIM IBRAGIMOVICh
San Pietroburgo
09.11.2017, 09:07

Отказали в пропуске на работу и скрывают информацию о моих оставшихся отпускных днях - что делать?

Здраствуйте. Сегодня пришёл на работу и на проходной не пропустили на территорию предприятия, сказали что генеральный запретил без него пропускать на территорию, а когда приехал генеральный директор, он завёл меня в кабинет и попросил уволиться с работы, я отказался. После указал мне провести рабочее время в его кабинете. А на просьбу дать мне личное дело на ознакомление, отказал мне. у меня очень много осталось отпускных дней, а они это скрывают от меня сылаясь на старого руководителя и учредителя что они передали только эти данные. Я за 10 лет работы был в отпуске всего около 100 дней. По их данным у меня осталось всего 56 дней отпуска. Как быть в этой ситуации?
opinioni
avvocato

Добрый день, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

avvocato

Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду а также в прокуратуру и потребуйте принять неотложные меры реагирования по данным фактам нарушения законодательства

utente

Могут ли мои руководители возложить ответственность на старых руководителей?

avvocato

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет конечно. Ответственность понесут именно они, а не прежние руководители

Всего доброго, желаю удачи.

avvocato

Добрый день, ответственность старые руководители не несут, ответственность за нарушение трудовых норм понесут действующие руководители. Обратитесь в инспекцию труда с жалобой указав причину требования увольнения и о том, что вам не предоставляют и не возмещают отпускные. Всего вам хорошего.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.