Правомерность предложения работодателя о дополнительном трудовом соглашении, отменяющем ранее заключенный трудовой договор.

Доброго времени суток!

Безусловно не следует ничего такого подписывать, откажитесь от этого и требуйте тогда увольнения на основаниях, указанных в ТК РФ

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Дополнительное соглашение заключается как правило к уже существующему документу и вносит в него изменения, но не отменяет его. Помимо прочего, обратите внимание не ухудшает ли это соглашение Ваше положение. Такие действия являются неправомерными. Не советую Вам подписывать подобный документ.