User
Write
Правомерность предложения работодателя о дополнительном трудовом соглашении, отменяющем ранее заключенный трудовой договор.
Работодатель предлагает мне подписать дополнительно трудовое соглашение, согласно которому трудовой договор, заключенный со мной ранее, будет считаться недействительным. Правомерно ли это?
Opinions
Lawyer
Доброго времени суток!
Безусловно не следует ничего такого подписывать, откажитесь от этого и требуйте тогда увольнения на основаниях, указанных в ТК РФ
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Lawyer
Дополнительное соглашение заключается как правило к уже существующему документу и вносит в него изменения, но не отменяет его. Помимо прочего, обратите внимание не ухудшает ли это соглашение Ваше положение. Такие действия являются неправомерными. Не советую Вам подписывать подобный документ.