Как руководство может отозвать оплату за отгулы и повлиять на работников?
Здравствуйте!
Хотелось бы получить уточнения информации по следующим вопросам:
1. Заключались ли какие-то дополнительные соглашения к трудовому договору?
2. Работы которые вы выполняли относились к дополнительным?
3. Как начальник цеха решал с Вами вопрос об оплате и соответственно выполняемых работах? Как это все оформлялось?
Договора не было, но отгулы фиксировались в цеху и БРП это знало т.к все заявления на отгулы могли провериться. А теперь если отказаться работать без приказа будешь на заметке у руководства. Как говорит руководство это не законно но у нас так можно.
Вы можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда. Будет проведена проверка и ваше руководство привлечено к ответственности. Всего доброго.
Добрый день, уважаемый Олег
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию по поводу нарушение ваших прав
Удачи вам и вашим близким!